§
Bezpośrednie telefoniczne i e-mailowe wsparcie w codziennej pracy działów HR; bieżąca obsługa prawna w kwestiach zatrudnieniowych; sporządzanie opinii prawnych; opracowywanie projektów umów o zakazie konkurencji i o zachowaniu poufności (NDA); opracowywanie i weryfikacja kontraktów menedżerskich; przygotowywanie dokumentów związanych z przebiegiem całego zatrudnienia; opracowywanie i weryfikacja regulaminów, statutów oraz układów zbiorowych prawa pracy; wsparcie w prowadzeniu postępowań wewnątrzzakładowych (antymobbingowych i antydyskrymincyjnych); reprezentowanie klienta w postępowaniach sądowych oraz kontrolach prowadzonych przez organy administracji publicznej (ZUS, PIP, US); doradztwo przy zatrudnianiu cudzoziemców i delegowaniu pracowników za granicę.
Przeprowadzanie kompleksowych audytów z zakresu ochrony danych osobowych; bieżące doradztwo prawne, opracowywanie całościowej, dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych; pełnienie funkcji IOD.
Przeprowadzanie audytów z zakresu szeroko rozumianego compliance od strony prawnej; bieżące wsparcie w celu zapewnienia procedur zgodności działań z regulacjami prawnymi; wsparcie przy opracowywaniu kompleksowego systemu zarządzania ryzykiem zgodności w firmie; opracowywanie polityk antydyskryminacyjnych i antymobbingowych;udział w postępowaniach antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Zapewnienie kompleksowej obsługi przedsiębiorców, zwłaszcza spółek i ich organów; obsługa podmiotów sektora publicznego; weryfikacja i sporządzanie projektów umów handlowych i gospodarczych; weryfikacja regulaminów, aktów wewnętrznych oraz pism i innych dokumentów w ramach bieżących potrzeb klienta; sporządzanie opinii prawnych, bieżące doradztwo prawne (w siedzibie klienta i zdalnie) w zakresie bieżącej działalności .
Wsparcie w zakresie właściwego zapewnienia ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji; bieżące doradztwo w kwestiach dotyczących własności intelektualnej; opiniowanie i sporządzanie umów dla branży IT, doradztwo przy wprowadzaniu i korzystaniu z autorskich kosztów uzyskania przychodów.
Bieżące doradztwo prawne, opiniowanie zagadnień związanych z oskładkowaniem przy zatrudnieniu, reprezentacja i doradztwo w sporach z ZUS.
Reprezentacja klientów na etapie przedsądowym oraz sądowym.