Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory, Warszawa 2023, wyd. Wolters Kluwer Polska
Książka stanowi kompleksowe omówienie przepisów dotyczących nowej instytucji w Kodeksie pracy, jaką jest praca zdalna. Autorka szczegółowo, a zarazem w praktyczny sposób wyjaśnia najbardziej kluczowe kwestie związane z nowymi regulacjami.
Na rynku ukazała się nowa publikacja autorstwa mec. Małgorzaty Mędrali o charakterze praktycznym dotycząca najnowszej nowelizacji kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Publikacja stanowi przewodnik po najnowszych przepisach w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
W opracowaniu omówiono m.in.
Przedstawiono także nowe rozwiązania dla pracodawców w zakresie możliwości kontroli trzeźwości i środków odurzających w miejscu pracy. Zachęcamy do lektury.
Zapraszamy także na szkolenia z zakresu wdrażania nowych rozwiązań. Nasza kancelaria zajmuje się także wdrażaniem kompleksowych rozwiązań z zakresu pracy zdalnej i kontroli trzeźwości u pracodawców, w szczególności opracowaniem dokumentacji z tego zakresu.
Nowy artykuł dr Małgorzaty Mędrali na temat ochrony danych osobowych sygnalistów i wdrożenia dyrektywy o ochronie sygnalistów w Polsce pt. „Sygnaliści w kontekście ochrony danych osobowych”, PARP.
Serdecznie zapraszamy!
Zachęcamy do zapoznania się z raportem Wydawnictwa Wolters Kluwer pt. „Kadry i HR – przegląd zmian i trendów 2022”. Mec. Małgorzata Mędrala wypowiedziała się na temat planowanych zmian dotyczących pracy zdalnej. Załączamy także fragment raportu.
Serdecznie zapraszamy!
W dniu 22 kwietnia br. odbędzie się webinar prowadzony przez dr Małgorzatę Mędrala we współpracyz MMC Polska dotyczący aspektów praktycznych współpracy z związkami zawodowymi i innymi przedstawicielami pracowników.
Serdecznie zapraszamy!
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Komentarz, wzory pism, Warszawa 2021, wyd. Wolters Kluwer Polska
Publikacja stanowi kompleksowe omówienie teoretycznych i praktycznych aspektów regulacji prawnych związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Ciekawym i praktycznym uzupełnieniem publikacji są wzory regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz innych przydatnych dokumentów.
W dniach 8-9 grudnia 2021 r. odbyła się IV Ogólnopolska Konferencja Naukowa z cyklu "Nietypowe stosunki zatrudnienia" nt. „W poszukiwaniu prawnego modelu ochrony pracy na własny rachunek w Polsce”, na której dr Małgorzata Mędrala wygłosiła referat pt. Praca na własny rachunek a ochrona w zakresie BHP. Organizatorem konferencji było Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia WPiA UŁ.
Zapraszamy do lektury opracowania dr Małgorzaty Mędrali pt. Incydentalne wykonywanie czynności zarobkowych w trakcie pobierania zasiłku chorobowego. Publikacja została opublikowana w Zeszytach Prawniczych Biura Analiz Sejmowych .
Celem opracowania jest analiza występujących dość często w polskiej praktyce orzeczniczej kontrowersyjnych sytuacji związanych z wykonywaniem zarówno przez ubezpieczonych – pracowników, jak i niebędących pracownikami (zwłaszcza przedsiębiorców), incydentalnych czynności o charakterze zarobkowym w trakcie pobierania zasiłku chorobowego.
Publikacja porusza ważne z teoretycznego oraz praktycznego punktu widzenia aspekty dopuszczalności zarobkowania w trakcie zwolnień lekarskich. Tematyka jest więc istotna zarówno dla pracodawców, pracowników, jak i przedsiębiorców.
Praca zdalna w polskim systemie prawnym, Warszawa 2021, wyd. Wolters Kluwer Polska
Publikacja stanowi szczegółową analizę najważniejszych aktualnych zagadnień związanych ze świadczeniem pracy zdalnej.
Treści w niej zawarte uwzględniają bieżącą sytuację epidemiczną – pandemię COVID-19, jak również zapowiadaną nowelizację Kodeksu pracy, zakładającą wprowadzenie pracy zdalnej do polskiego systemu prawnego na stałe.
Vademecum dyrektora instytucji kultury, Warszawa 2021, wyd Beck
Rozdziały autorstwa dr Małgorzaty Mędrali z uwzględnieniem regulacji covidowych (aktualne problemy):
W dniu 27 października 2020 r. Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział kolejną nową tarczę antykryzysową.
Nowa tarcza ma objąć branże, które z powodu wprowadzonych obostrzeń, nie mogą prowadzić swojej działalności, np. gastronomia, rozrywka, branża fitness.
Zapowiadane najważniejsze formy wsparcia to:
W dniu 19 czerwca 2020 r. Sejm uchwalił tzw. „Tarczę Antykryzysową 4.0.” (ustawa z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, Dz. U. z 2020 r., poz. 1086).
Od 18 kwietnia obowiązują kolejne regulacje w ramach tzw. Tarczy Antykryzysowej, przewidujące kolejne formy wsparcia dla przedsiębiorców.
Sejm uchwalił ustawę z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, Dz.U. z 2020 r. poz. 695.
Ustawa przewiduje m.in.:
31 marca 2020 r. została uchwalona przez Sejm, opublikowana i podpisana przez Prezydenta RP specustawa w ramach tzw. Tarczy Antykryzysowej Zobacz więcej
Na cały pakiet tzw. tarczy antykryzysowej składają się:
Najważniejsze formy wsparcia dla przedsiębiorców wraz z procedurami można odnaleźć na stronie rządowej, Zobacz więcej
Od dzisiaj obowiązuje nowe Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 24 marca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii. Rozporządzenie wprowadza ograniczenia w poruszaniu się na terytorium RP w okresie od dnia 25marca 2020r. do dnia 11kwietnia 2020r. Nie dotyczy to jednak m.in. wykonywania czynności zawodowych lub zadań służbowych, lub pozarolniczej działalności gospodarczej, lub prowadzenia działalności rolniczej lub prac w gospodarstwie rolnym, oraz zakupu towarów i usług z tym związanych.
ZUS zamieścił na swojej stronie Uproszczony wniosek o odroczenie terminu płatności składek/zawieszenie spłaty umowy o rozłożenie zadłużenia na raty/ zawieszenie spłaty umowy o odroczeniu terminu płatności składek na 3 miesiące>
Możliwe formy wsparcia dla przedsiębiorców to:
Według d
Zadzwoń do nas lub napisz wiadomość.
W pakiecie przewiduje się pięć elementów w następujących obszarach wymagających wsparcia ze strony państwa:
Dla pracodawców spełniających określone kryteria spadku dochodów przewiduje się model wypłaty wynagrodzeń w następującej proporcji:
Warunkiem skorzystania z powyższego modelu ma być spadek obrotów o 15 % w ciągu dwóch miesięcy lub 25 % w ciągu 1 miesiąca.
Projekt tekstu ustawy ma się ukazać do końca tego tygodnia.
Wobec rozszerzającej się epidemii koronawirusa oraz związanymi z nią ogromnymi wyzwaniami organizacyjnymi i finansowymi dla pracodawców - obecnie trwają prace nad pakietem osłonowym dla firm w związku z koronawirusem.
Propozycje przygotowywane przez Ministerstwo Rozwoju przewidują m.in. skrócenie - z 6 do 2 miesięcy – okresu kryzysu, który uprawnia do objęcia wsparciem ( kryzys oznacza spadek obrotów gospodarczych, sprzedaży towarów lub usług o 15%).
W przypadku przestoju, pracownikom takiego przedsiębiorcy, przysługiwałoby:
