Prawne aspekty sztucznej inteligencji na etapie rekrutacji

 

Zachęcamy do zapoznania się z najnowszym artykułem autorstwa prof. M. Mędrali pt. "Prawne aspekty sztucznej inteligencji na etapie rekrutacji – wybrane uwagi". Artykuł dotyczy prawnych aspektów sztucznej inteligencji w kontekście rekrutacji. Z pełnym tekstem można zapoznać się na stronie czasopisma Radca Prawny. Zeszyty Naukowe: https://ejournals.eu/czasopismo/radca-prawny/artykul/prawne-aspekty-sztucznej-inteligencji-na-etapie-rekrutacji-wybrane-uwagi 

Autorka analizuje w nim aktualne wyzwania prawne z obszaru rekrutacji pracowników z wykorzystaniem systemów sztucznej inteligencji (AI) w kontekście obowiązujących w tym zakresie rozporządzeń unijnych (AI Act, RODO) oraz regulacji polskiego prawa pracy. W szczególności poruszona zostanie problematyka ochrony praw podstawowych z punktu widzenia osoby ubiegającej się o pracę w kontekście zagrożeń związanych ze stosowaniem sztucznej inteligencji. Uwzględniona została również kwestia odpowiedzialności pracodawców za proces rekrutacji z udziałem systemów sztucznej inteligencji.